قــqararــرار Auf Twitter المادة 27 بلائحة الإجازات لا زالت معتمدة ولم تلغى لكن تطبيق العمل بها واحتساب أيام غياب الموظف من رصيد إجازاته يعتبر من صلاحية الجهة حيث يجوز حسم الغياب من
قــqararــرار Twitterissa تمنح للموظف علاوة الترقية وفق المادة 18 ب من نظام الخدمة المدنية سابقا كانت هناك علاوة تشجيعية تمنح للموظف بجانب العلاوة السنوية بالمادة 1 17 من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية وكانت
قــqararــرار Sur Twitter بدل الترحيل مادة 5 27 أ الانتداب مادة 18 22 من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية مادة 39 أ مادة23 لائحة الحقوق والمزايا المالية Https T Co 2qfefvonnj
O Xrhsths قــqararــرار Sto Twitter علاوة الترقية من حق الموظف المرقى بالمفاضلة ولا يحرم منها إلا بإحدى الحالات إذا كان تقييم أداء السنة الأخيرة أقل من جيد جدا إذا كان
سعود العجيلان On Twitter هناك فرق بين الحسم من الراتب بسبب الغياب بين كون جزاء أو عدم استحقاق فالحسم الذي ينفذ على الموظف لغيابه بدون عذر إنما هو عدم استحقاق لعدم مباشرته
ننشر النص الكامل للنسخة النهائية للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية تنص على يتسلم الموظف صورة من التقرير الشهرى لأدائه وأوجه القصور وكيفية معالجتها ويفصل فى حالة تغيبه 5 أيام متصلين و10 متقطعين
قــqararــرار En Twitter عليكم السلام يجوز للجهة حسم أيام الغياب وساعات التأخير من رصيد الإجازة إذا قدم الموظف عذرا تقبله الجهة مادة 27 بلائحة الإجازات Https T Co Zjvy2vydvg
قــqararــرار Auf Twitter سيتم منح العلاوة السنوية للموظفين من بداية عام 2019 كما تم في العلاوة الماضية من بداية عام 2018 وحسب قراءتي فالمقصود أنها ستمنح كالمعتاد لجميع الموظفين دون أن ترتبط
قــqararــرار On Twitter عند تعيين المستخدم على وظيفة بإحدى مراتب السلم العام يمنح راتب الدرجة التي تساوي أو تفوق مباشرة راتبه السابق راجع المادة الثانية بلائحة الحقوق والمزايا المالية ولا يخضع لفترة تجربة
قــqararــرار On Twitter لمعرفة تصنيف ومهام عمل أي وظيفة والمجموعة العامة وكذلك المجموعة النوعية التي تنتمي إليها والحد الأدنى من المؤهل العلمي والخبرات المناسبة للنقل أو التحوير أو الترقية ومتى تقبل الخبرة
قــqararــرار On Twitter بالنسبة للمادة 21 فإن النص الذي تشير إليه لا يستحق الموظف راتبا عن الأيام التي لا يباشر فيها عمله هذا النص ليس بجديد وإنما سبق اعتماده منذ سنوات طويلة وبنفس
محمد الزارع Twitterren المادة 27 من لائحة الإجازات المعتمدة من الخدمة المدنية تنص على أنه في حال تغيب الموظف و ليس لديه رصيد من الإجازات فتحسب غيابا بعذر لا يستحق عنها راتبا
التنظيم والإدارة يعدل المسميات الوظيفية للمشتغلين بالدولة لتناسب قانون الخدمة المدنية التعديل قسمهم لـ4 مجموعات رئيسية المعايير تؤكد على شروط وكيفية الترقى وتسكين العاملين على مستويات مناسبة لقدراتهم اليوم السابع
قــqararــرار On Twitter علاوة الترقية تمنح أساسا وفق المادة 18 ب من نظام الخدمة المدنية وقد تم تعديلها بموجب هذا القرار فاختلفت آلية منح العلاوة فقط Https T Co Cfghtlyxnf
بوابة الموظفين نعود بحذر On Twitter مكافأة نهاية الخدمة تعويض الإجازات كانت المكافأة سابقا راتب 3 أشهر بدلا من 6بالمادة 19 27 أما التعويض Https T Co Nhfvnbwyjm Https T Co G13xgvrei4
تعرف على نظام الإجازات بقانون الخدمة المدنية بوابة الأهرام
حزام الشريكة الكويت Na Twitteri على حظ اليتيمه عزل السوق اللى انتقلوا النقل الجماعي الاخير والاحبه اللى قاعدين يهددون موظفينهم بنقل من الاداره هذا القرار حطوه بعيونكم توقف باب
تباين حول نصف راتب مكفوف اليد قبل السنتين أخبار السعودية صحيقة عكاظ
لطيفة الدليهان Pa Twitter الاستئذان لا يحاسب عليه الموظف