المادة ٧٧ من نظام العمل

قراءة في نص المادة 77 من نظام العمل.

المادة ٧٧ من نظام العمل. وتمث ل المادة 77 من نظام العمل هاجس ا لدى عدد كبير من السعوديين الذين لطالما اشتكوا من هذه المادة التي يرون أنها السبب في تضرر الآلاف من العاملين في القطاع الخاص بالفصل التعسفي في حين رأى. 03 انتهاء عقد العمل. 04 الفصل بموجب المادة 77 وللموظف حق التعويض. قال نائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية أحمد الحميدان أن المادة 77 من نظام العمل باقية وصادرة بأمر سام ولن يطرأ عليها أي تعديل وذلك وفقا لما أوردت صحيفة الوطن السعودية.

02 فسخ العقد بموجب المادة 80. نص المادة ٧٧ من نظام العمل السعودي التي يكث ر الحديث حولها ونج د تذم ر من بعض العاملين لما ورد في نص المادة 77 من نظام العمل التي تضع بعض القيود عليهم وتضبط الكثير من الأ مور في بيئة العمل الخاصة بهم في كافة الق طاعات. نعرض لكم في هذا المقال تفاصيل وشرح المادة 77 من نظام العمل تحرص المملكة العربية السعودية على تنظيم العلاقة القائمة بين العمال وأصحاب الأعمال بما يضمن حقوق جميع الأطراف والحفاظ على المصالح المشتركة بينهم ولذلك تم. قال مستشار قانوني سعودي إن الموظفين في القطاع الخاص المفصولين استنادا على المادة 77 من نظام العمل في المملكة يحق لهم العودة لعملهم لأن المادة المثيرة للجدل لا تسمح بالفصل إنما توضح مقدار التعويض بين الطرفين.

الأسباب التي تمكن صاحب العمل من استبعاد المشتركين. المادة ٧٧ من نظام العمل هي أحد المواد المختصة بـ انتهاء عقد العمل وما يقتضيه من أحكام تخص طرفي العقد ضمن مجموعة من القوانين التي تم تعديلها بالمرسوم الملكي رقم م 46 وتاريخ 5 6 1436 هـ. 01 الاستقالة بموجب المادة 77 وللمنشأة حق التعويض.